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人社局

2017-04-06 16:25:00 信息来源: 点击:

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南阳市卧龙区人力资源和社会保障局

2017年部门预算公开

 

第一部分

南阳市卧龙区人力资源和社会保障局概况

一、主要职能

贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规、政策。拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。负责全区促进就业工作。统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系。负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导。负责全区机关企事业单位工资福利工作。会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革。会同有关部门拟订全区军队转业干部安置计划。负责全区行政机关公务员综合管理。贯彻落实国家、省、市有关农民工工作政策和规划。贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策。承办区政府交办的其他事项。人员编制93人,在职83人,离退休46人

    二、单位构成

   (一)局机关内设股室11个

1、办公室

2、纪检监察室

3、公务员管理办公室

4、事业单位人事管理股

5、劳动就业股

6、专业技术人员管理股(职业能力建设股)

7、工资福利股

8、退休退职管理股

9、社会保障股(基金监督股)

10、调解仲裁管理股

11、劳动关系股

(二)区设议事机构3个

1、军队置业干部安置工作领导小组办公室

2、职称改革工作领导小组办公室

3、机关事业工人技术等级考核委员会办公室

(三)纳入机关管理的事业单位8个

副科级3个:

1、人才交流中心

2、人事档案管理中心

3、劳动保障监察局

 股级5个:

 1、劳动鉴定委员会办公室

2、小额贷款担保中心

3、城乡居民医疗保险中心

4、企业军队转业干部工作办公室

5、劳动人事争议仲裁院

6、电子政务中心

  (四)独立核算局属事业单位8个

   正科级3个:

   1、劳动就业办公室

   2、南阳市第二技工学校

   3、上海交大卧龙区培训中心

   副科级4个:

   1、机关事业单位养老保险中心

   2、医疗保险中心

   3、工伤生育保险中心

   4、城乡居民社会养老保险管理中心

   股级1个:

   1、人力资源市场

  (五)中心城区劳动保障事务所9个

   1、梅溪街道劳动保障所

   2、卧龙岗街道劳动保障所

   3、靳岗街道劳动保障所

   4、七一街道劳动保障所

   5、车站街道劳动保障所

   6、武侯街道劳动保障所

     7、光武街道劳动保障所

     8、七里园乡劳动保障所

     9、龙升园区劳动保障所

 第二部分

南阳市卧龙区人力资源和社会保障局2017年度

部门预算情况说明

 

一、收入支出预算总体情况说明

南阳市卧龙区人力资源和社会保障局2017年收入总计4217.64万元,支出总计4217.64万元,与2016年相比,收入支出增长了3222.22万元,主要原因:一是2017年卫生局将新农合医疗保险人财物划入我局集中管理,二是2017年度城乡居民基本医疗保险补助业务量增加。

二、收入预算总体情况说明

南阳市卧龙区人力资源和社会保障局2017年收入合计4217.64万元,其中:一般公共预算4217.64万元。

三、支出预算总体情况说明

南阳市卧龙区人力资源和社会保障局2017年支出合计4217.64万元,其中:基本支出767.70万元,占18.2%;项目支出3449.94万元,占81.8%。

四、一般公共预算支出预算情况说明

南阳市卧龙区人力资源和社会保障局2017 年一般公共预算支出年初预算为4217.64万元。主要用于以下方面:(基本支出767.7万元,占18.2%;项目支出3449.94万元,占81.8%。

五、一般公共预算基本支出预算情况说明

南阳市卧龙区人力资源和社会保障局2017年一般公共预算基本支出767.70万元,其中:人员经费757.4万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出、离休费、退休费、退职(役)费、抚恤金、生活补助、医疗费、助学金、奖励金、住房公积金、提租补贴、购房补贴、 其他对个人和家庭的补助支出;公用经费10.3万元,主要包括:办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国(境)费、维 修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、大型修缮、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出。

六、政府性基金预算支出情况说明

南阳市卧龙区人力资源和社会保障局2017年无政府性基金预算支出。

七、“三公”经费支出预算情况说明

南阳市卧龙区人力资源和社会保障局2017 年“三公”经费预算为18万元。

具体支出情况如下:

(一)因公出国(境)费:无。

(二)公务用车购置及运行费:9万元,主要为公务用车运行费

(三)公务接待费9万元,主要用于按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

八、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费支出情况

南阳市卧龙区人力资源和社会保障局2017年机关运行经费支出预算767.7万元,主要保障机关人员工资发放、机构正常运转及正常履职需要。

(二)政府采购支出情况

南阳市卧龙区人力资源和社会保障局2017年政府采购预算安排。(有政府采购项目,金额是40万元左右。

(三)关于预算绩效管理工作开展情况说明

南阳市卧龙区人力资源和社会保障局2017年预算绩效评价。

(四)关于专项转移支付项目情况说明

南阳市卧龙区人力资源和社会保障局2017年无使用专项转移制度的项目。

 

第三部分

名词解释

一、财政拨款收入:是指级财政当年拨付的资金。

二、事业收入:是指事业单位开展专业活动及辅助活动所取 得的收入。

三、其他收入:是指部门取得的除“财政拨款”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。

四、用事业基金弥补收支差额:是指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”和“其他收入”不足以安排当年支出的情况下,使用以前年度积累的事业基金(即事业单位以前各年度收支相抵后,按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金)弥补当年收支缺口的资金。

五、基本支出:是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所必需的开支,其内容包括人员经费和日常公用经费两部分。

六、项目支出:是指在基本支出之外,为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。

七、“三公”经费:是指纳入级财政预算管理,部门使用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

八、机关运行经费:是指为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

 

附件:南阳市卧龙区人力资源和社会保障局2017年度部门预算表


南阳市卧龙区机关事业单位养老保险中心2017年部门预算公开

 

第一部分

卧龙区机关事业单位养老保险中心概况

(一)主要职责:

1、承办区属机关、事业单位养老保险基金的筹集、支付和社会化发放的管理等具体业务。

2、负责参保单位缴纳养老保险费的年度审核、参保干部职工退休后的待遇与领取资格审核。

3、及时掌握参保人员变动情况,办理人员调动养老保险关系的转移、接续手续。

4、负责机关事业单位养老保险基金使用的监督检查和稽核。

5、负责机关事业单位养老保险制度改革的宣传工作。

6、负责机关事业养老保险参保单位的业务指导工作。

(二)单位构成:

卧龙区机关事业单位养老保险中心内设办公室、基金征缴科、稽核科、基金管理科。 

第二部分

卧龙区机关事业单位养老保险中心2017年度部门预算    情况说明

 

1、收入支出预算总体情况说明

2017年收入总计1589.88万元,支出总计1589.88万元,与2016年相比,收入支出增长了1498.18万元。主要原因:是2017年机关事业单位养老保险制度改革后,区属参保单位征缴、拨付全部纳入机关事业单位养老保险基金,按新制度基金收支缺口部分由地方财政负责兜底,财政部门计划拨付基本养老保险基金专项补助。

2、收入预算总体情况说明

2017年收入合计1589.88万元,其中:一般公共预算86.88万元。

3、支出预算总体情况说明

2017年支出合计1589.88万元,其中:基本支出86.88万元,占5.46%;项目支出1503万元,占94.54%。

4、一般公共预算支出预算情况说明

2017 年一般公共预算支出年初预算为1589.88万元。主要用于以下方面:(工资福利支出73.34万元,占4.61%;商品和服务支出2万元,占0.13%;对个人和家庭的补助支出11.54万元,占0.72%;项目支出1503万元,占94.54%。)

5、一般公共预算基本支出预算情况说明

2017年一般公共预算基本支出86.88万元,其中:人员经费84.88万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出、离休费、退休费、退职(役)费、抚恤金、生活补助、医疗费、助学金、奖励金、住房公积金、提租补贴、购房补贴、 其他对个人和家庭的补助支出;公用经费2万元,主要包括:办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国(境)费、维 修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、大型修缮、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出。

6、政府性基金预算支出情况说明

2017年无政府性基金预算支出。

7、“三公”经费支出预算情况说明

2017 年“三公”经费预算为1万元。2017年“三公”经费支出预算数比 2016 年增加0.7万元。

具体支出情况如下:

(一)因公出国(境)费:无。

(二)公务用车购置及运行费:无。

(三)公务接待费1万元,主要用于按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

8、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费支出情况

2017年机关运行经费支出预算86.88万元,主要保障机关人员工资发放、机构正常运转及正常履职需要。

(二)政府采购支出情况

2017年无政府采购预算安排。

(三)关于预算绩效管理工作开展情况说明

(四)关于专项转移支付项目情况说明

 


第三部分

名词解释:

一、财政拨款收入:是指各级财政当年拨付的资金。

二、事业收入:是指事业单位开展专业活动及辅助活动所取 得的收入。

三、其他收入:是指部门取得的除“财政拨款”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。

四、用事业基金弥补收支差额:是指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”和“其他收入”不足以安排当年支出的情况下,使用以前年度积累的事业基金(即事业单位以前各年度收支相抵后,按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金)弥补当年收支缺口的资金。

五、基本支出:是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所必需的开支,其内容包括人员经费和日常公用经费两部分。

六、项目支出:是指在基本支出之外,为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。

七、“三公”经费:是指纳入本级财政预算管理,部门使用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

八、机关运行经费:是指为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

 

附件:卧龙区机关事业单位养老保险中心2017年度部门预算表


南阳市卧龙区城乡居民社会养老保险管理中心2017年部门预算公开

 

第一部分

卧龙区城乡居民社会养老保险管理中心概况

一、卧龙区城乡居民社会养老保险管理中心主要职责

负责宣传和贯彻执行城乡居民基本养老保险政策;负责本辖区城乡居民基本养老保险的参保登记、基金收缴、基金管理、保险关系的转移及注销登记工作;负责参保人员享受养老保险待遇的审核、审批及资格认证工作;负责城乡居民养老保险金的发放工作;负责城乡居民基本养老保险的各项基础性工作;负责被征地农民的社会保障工作;负责承办主管部门及领导交办的其他工作。

二、卧龙区城乡居民社会养老保险管理中心构成

中心内设6个机构:办公室、信息股、征缴股、基金财务管理股、待遇管理股、稽核股。

 

第二部分

卧龙区城乡居民社会养老保险管理中心2017年度部门预算情况说明

 

一、收入支出预算总体情况说明

卧龙区城乡居民社会养老保险管理中心2017年收入总计984.64万元,支出总计984.64万元,与2016年相比,收入支出增长了160.52万元。主要原因:一是2017年在职人员工资标准提高;二是2017年区级配套基础养老金补贴、特殊群体代缴、缴费补贴增长;三是2017年居民养老村级协办员增加7人,补贴增长。

二、收入预算总体情况说明

卧龙区城乡居民社会养老保险管理中心2017年收入合计984.64万元,其中:一般公共预算984.64万元。

三、支出预算总体情况说明

卧龙区城乡居民社会养老保险管理中心2017年支出合计984.64万元,其中:基本支出166.96万元,占16.95%;项目支出817.68万元,占83.05%。

四、一般公共预算支出预算情况说明

卧龙区城乡居民社会养老保险管理中心2017 年一般公共预算支出年初预算为984.64万元。主要用于以下方面:(一般公共服务(类)支出166.96万元,占39.65%;社会保险基金支出777.64万元,占78.98%;社会保障和就业支出40.04万元,占4.07%。

五、一般公共预算基本支出预算情况说明

2017年一般公共预算基本支出166.96万元,其中:工资福利支出150.46万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、绩效工资、奖金、其他社会保障缴费、机关事业单位基本养老保险缴费、其他工资福利支出;公用经费2.2万元,主要包括:办公费、水费、电费;人员福利费2万元;对个人和家庭补助12.3万元,主要包括住房公积金。

六、项目支出情况说明

2017年项目支出817.68万元,共包含两方面。

1、2017年社会保险基金预算支出777.64万元,其中:区级配套基础养老金补贴663.66万元,特殊群体代缴、缴费补贴113.98万元。

2、2017年社会保障和就业支出40.04万元,其中:2017年居民养老村级协办员基本补贴35.04万元,城乡居民养老保险基金专项工作经费5万元。

七、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费支出情况

2017年机关运行经费支出预算166.96万元,主要保障机关人员工资发放、机构正常运转及正常履职需要。

(二)政府采购支出情况

2017年无政府采购预算安排。

(三)关于预算绩效管理工作开展情况说明

(四)关于专项转移支付项目情况说明

 

 

第三部分

名词解释

一、财政拨款收入:是指各级财政当年拨付的资金。

二、事业收入:是指事业单位开展专业活动及辅助活动所取 得的收入。

三、其他收入:是指部门取得的除“财政拨款”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。

四、用事业基金弥补收支差额:是指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”和“其他收入”不足以安排当年支出的情况下,使用以前年度积累的事业基金(即事业单位以前各年度收支相抵后,按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金)弥补当年收支缺口的资金。

五、基本支出:是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所必需的开支,其内容包括人员经费和日常公用经费两部分。

六、项目支出:是指在基本支出之外,为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。

七、“三公”经费:是指纳入本级财政预算管理,部门使用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

八、机关运行经费:是指为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

 

 

附件:卧龙区城乡居民社会养老保险管理中心2017年度部门预算表

 



卧龙区医疗保险中心2017年部门预算公开

 

第一部分

医保中心概况

卧龙区医疗保险中心现位于南阳市新华西路卧龙区行政审批服务中心隶属于卧龙区人力资源和社会保障局,副科级事业单位,内设办公室、基金管理、医疗保险待遇审核、基金征缴股、稽核审计股、离休干部医疗保障管理股、城镇居民医疗保险管理股、基础信息管理股、城镇职工医疗保险管理股9室,现有干部职工25人,退休人员4人。主要负责全区城镇职工基本医疗保险城乡居民医疗保险信息系统合并前,承担辖区内城镇居民基本医疗保险基金的征缴、支付和管理等工作。

2001年4月10日,南阳市卧龙区医疗保险中心挂牌成立,8月1日城镇职工基本医疗保险启动运行。2002年5月1日,全区离休干部、二等乙级以上革命伤残军人的医疗保障工作交由医保中心承办,2004年4月9日工伤保险由区社会养老保险处移交医保中心管理,2007年10月1日与市直同步启动城镇居民基本医疗保险试点工作,2008年11月卧龙区工伤生育保险中心成立,工伤生育保险工作从医保中心分离。

多年来,中心干部职工始终坚持以人为本,不断创新管理服务理念,努力优化服务环境,提高服务水平,提升服务质量,着力构建和谐医保,树立了良好的窗口形象,赢得了广大群众的赞誉与好评。中心2002年被共青团南阳市委命名为“青年文明号”,2003年被评为区级文明单位,2004年被评为卧龙区“巾帼文明岗”、2005年获得区级“先进基层党组织”称号,2005年以来连续四年被评为区级标兵文明单位,2005年档案管理获得省标一级,2006年以来连续三年被评为“南阳市医疗保险工作先进单位”,2008年获得“区级文明窗口”称号2010年获得“市级文明单位”称号2012年度全区“三示范”创建活动先进单位,2013年被省纠风办命名为2013年度“人民群众满意的基层站所”、被市人社局命名为2013年度“优质服务窗口2016年被市爱卫会命名为市级“无烟单位、市级“卫生先进单位

 

 

 

 

第二部分

医保中心2017年度部门预算情况说明

 

一、收入支出预算总体情况说明

医保中心2017年收入总计2495.95万元,支出总计2495.95万元,与2016年相比,收入支出增长了1180.91万元。主要原因:一是2017年财政增加拨付城镇职工医保统筹基金缺口1000万元,用于解决由于统筹结余不足造成的对定点医疗机构结算的拖欠款。二是2017年我区离休干部人均医疗费由1.8万提高到2.4万元。

二、收入预算总体情况说明

医保中心2017年收入合计2495.95万元,其中:一般公共预算2495.95万元。

三、支出预算总体情况说明

医保中心2017年支出合计2495.95万元,其中:基本支出181.94万元,占7.29%;项目支出2314.01万元,占92.71%。

四、一般公共预算支出预算情况说明

医保中心2017 年一般公共预算支出年初预算为2495.95万元。主要用于以下方面:(基本支出181.94万元,占7.29%;离休干部医疗费支出538.8万元,占21.59%;财政对城乡居民基本医疗保险基金的补助683.31万元,占27.38%;财政对城镇职工基本医疗保险基金的补助1000万元,占40%;优抚对象医疗补助(荣残军人)73.9万元,占2.97%;其他支出18万元,占0.72%。)

五、一般公共预算基本支出预算情况说明

2017年一般公共预算基本支出2495.95万元,其中:人员经费177.44万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出、离休费、退休费、退职(役)费、抚恤金、生活补助、医疗费、助学金、奖励金、住房公积金、提租补贴、购房补贴、 其他对个人和家庭的补助支出;公用经费4.5万元,主要包括:办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国(境)费、维 修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、大型修缮、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出。

六、政府性基金预算支出情况说明

2017年无政府性基金预算支出。

七、“三公”经费支出预算情况说明

2017 年“三公”经费预算为4万元。2017年“三公”经费支出预算数比 2016 年减少1万元。

具体支出情况如下:

(一)因公出国(境)费:无。

(二)公务用车购置及运行费:3万元,主要为公务用车运行费

(三)公务接待费1万元,主要用于按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

八、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费支出情况

2017年机关运行经费支出预算181.94万元,主要保障机关人员工资发放、机构正常运转及正常履职需要。

(二)政府采购支出情况

2017年政府采购预算安排。

(三)关于预算绩效管理工作开展情况说明

2017年,医保中心组织对2个项目进行了预算绩效评价,涉及资金1683.31万元。

(四)关于专项转移支付项目情况说明

2017年,医保中心无使用专项转移制度的项目。

 

第三部分

名词解释

一、财政拨款收入:是指级财政当年拨付的资金。

二、事业收入:是指事业单位开展专业活动及辅助活动所取 得的收入。

三、其他收入:是指部门取得的除“财政拨款”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。

四、用事业基金弥补收支差额:是指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”和“其他收入”不足以安排当年支出的情况下,使用以前年度积累的事业基金(即事业单位以前各年度收支相抵后,按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金)弥补当年收支缺口的资金。

五、基本支出:是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所必需的开支,其内容包括人员经费和日常公用经费两部分。

六、项目支出:是指在基本支出之外,为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。

七、“三公”经费:是指纳入级财政预算管理,部门使用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

八、机关运行经费:是指为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

 

附件:卧龙区医保中心2017年度部门预算表

 

卧龙区劳动就业办公室(南阳市卧龙区失业保险管理处)2017年部门预算公开

第一部分

               就业办概况

一、主要职责

1、贯彻落实《社会保险法》、《失业保险条例》和《河南省失业保险条例》;

2、负责全区失业保险登记和失业保险费的征收;

3、负责失业人员的登记、调查、统计和就业服务;负责本级失业保险基金的管理;

4、按照国家、省《失业保险条例》的规定核定、发放失业保险金,落实其他失业保险待遇;

5、负责拨付失业人员职业培训、职业介绍补贴费;

6、对失业人员、用人单位和职工提供免费咨询服务等工作;

7、为失业人员提供就业服务。

二、就业办构成

卧龙区劳动就业办公室内设五个科室:失业保险基金征缴科、失业人员管理科、基金管理科、就业服务科、综合科。

第二部分

卧龙区劳动就业办公室2017年度部门预算情况说明

 

一、收入支出预算总体情况说明

就业办2017年收入总计347.28万元,支出总计347.28万元,与2016年相比,收入支出增长了133.7万元。主要原因:一是2017年需增加经费为失业保险上线服务平台,建设单位现代化电子办公系统;二是2017年计划对办公条件进行改造,需要购置办公设备。

二、收入预算总体情况说明

卧龙区劳动就业办公室2017年收入合计347.28万元,其中:一般公共预算347.28万元。

三、支出预算总体情况说明

卧龙区劳动就业办公室2017年支出合计347.28万元,其中:基本支出192.28万元,占55.36%;项目支出155万元,占44.63%。

四、一般公共预算支出预算情况说明

区劳动就业办公室2017 年一般公共预算支出年初预算为347.28万元。主要用于以下方面:(工资支出118万元,占33.98%;社会保障支出44.1万元,占12.7%;其他支出30.18万元,占8.69%。)。全供事业单位应缴失业保险金单位部分150万元,占43.2%;就业管理事务5万元,占1.43%。

五、一般公共预算基本支出预算情况说明

2017年一般公共预算基本支出347.28万元,其中:人员经费190.28万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、其他工资福利支出、离休费、抚恤金、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、其他对个人和家庭的补助支出;公用经费2万元,主要包括:办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、维 修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、大型修缮、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出。

六、政府性基金预算支出情况说明

2017年政府性基金预算支出无

七、“三公”经费支出预算情况说明

2017 年“三公”经费预算为4.5万元。2017年“三公”经费支出预算数与 2016 年相比无增减。

具体支出情况如下:

(一)公务用车运行费2.5万元。

(二)公务接待费2万元,主要用于按规定开支的各类公务接待支出。

八、其他重要事项的情况说明

(一)单位运行经费支出情况

2017年一般公共预算支出192.28万元,主要保障人员工资发放、机构正常运转及正常履职需要。

(二)专项预算支出情况

2017年全供事业单位应缴失业保险金单位部分150万元;就业管理事务5万元。

2017年,区就业办无使用专项转移制度的项目。

 (三)关于预算绩效管理工作开展情况说明

南阳市卧龙区人力资源和社会保障局2017年无预算绩效评价。

(四)关于专项转移支付项目情况说明

南阳市卧龙区人力资源和社会保障局2017年无使用专项转移制度的项目。

无政府采购

第三部分

名词解释

一、财政拨款收入:是指各级财政当年拨付的资金。

二、事业收入:是指事业单位开展专业活动及辅助活动所取 得的收入。

三、其他收入:是指部门取得的除“财政拨款”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。

四、用事业基金弥补收支差额:是指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”和“其他收入”不足以安排当年支出的情况下,使用以前年度积累的事业基金(即事业单位以前各年度收支相抵后,按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金)弥补当年收支缺口的资金。

五、基本支出:是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所必需的开支,其内容包括人员经费和日常公用经费两部分。

六、项目支出:是指在基本支出之外,为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。

七、“三公”经费:是指纳入本级财政预算管理,部门使用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

八、机关运行经费:是指为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

 

附件:卧龙区劳动就业办公室(南阳市卧龙区失业保险管理处)2017年度部门预算表

 





区工伤生育保险中心2017年部门预算公开

 

第一部分

区工伤生育保险中心概况

一、区工伤生育保险中心主要职责

 负责工伤、生育保险基金的征缴:办理工伤、生育登记:核定工伤、生育保险待遇;进行工伤、生育保险的调查、统计;按照规定管理工伤、生育保险基金的支出等。

二、区工伤生育保险中心构成

南阳市卧龙区工伤生育保险中心,副科级事业单位,隶属区人劳社保局领导,编制7名,其中主任1名,副主任1名,现实有人数5人,未设立科室。

第二部分

2017年度部门预算情况说明

 

一、收入支出预算总体情况说明

区工伤生育保险中心2017年收入总计290.42万元,支出总计290.42万元,与2016年相比,收入支出增长了30.11万元。主要原因:一是2017年需增加经费为工伤生育上线打造服务平台,建设现代化电子办公系统;二是2017年工伤生育事业单位增加了13万元,三是2017年本单位有2016年的4人增加到5人,人员经费也有所增加

二、收入预算总体情况说明

区工伤生育保险中心2017年收入合计290.42万元,其中:一般公共预算290.42万元.

三、支出预算总体情况说明

2017年支出合计290.42万元,其中:基本支出33.42万元,占11.57%;项目支出257万元,占88.43%。

四、一般公共预算支出预算情况说明

2017 年一般公共预算支出年初预算为290.42万元。主要用于以下方面:(一般公共服务(类)支出24.92万元,占8.58%;社会保障支出4.6万元,占1.58%;医疗卫生支出1.3万元,占0.51%;住房保障(类)支出2.6万元,占0.9%;其他支出257万元,占88.43%。)

五、一般公共预算基本支出预算情况说明

2017年一般公共预算基本支出290.42万元,其中:人员经费33.42万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、其他工资福利支出、离休费、退休费、退职(役)费、抚恤金、生活补助、医疗费、助学金、奖励金、住房公积金、提租补贴、购房补贴、 其他对个人和家庭的补助支出;公用经费1438万元,主要包括:办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国(境)费、维 修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、大型修缮、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出。

六、政府性基金预算支出情况说明

2017年无政府性基金预算支出。

七、“三公”经费支出预算情况说明

2017 年“三公”经费预算为0.2万元。

具体支出情况如下:

(一)因公出国(境)费:无。

(二)公务用车购置及运行费:无。

(三)公务接待费0.2万元,主要用于工伤政策宣传会议及用餐

八、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费支出情况

2017年机关运行经费支出预算29.92万元,主要保障机关人员工资发放、机构正常运转及正常履职需要。

(二)政府采购支出情况

2017年有政府采购预算安排。(有1个政府采购项目,金额是5万元)

(三)关于预算绩效管理工作开展情况说明

2017年,区工伤保险和生育保险基金涉及资金253万元。

(四)关于专项转移支付项目情况说明

2017年无使用专项转移制度的项目。

 

 

第三部分

名词解释

一、财政拨款收入:是指级财政当年拨付的资金。

二、事业收入:是指事业单位开展专业活动及辅助活动所取 得的收入。

三、其他收入:是指部门取得的除“财政拨款”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。

四、用事业基金弥补收支差额:是指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”和“其他收入”不足以安排当年支出的情况下,使用以前年度积累的事业基金(即事业单位以前各年度收支相抵后,按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金)弥补当年收支缺口的资金。

五、基本支出:是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所必需的开支,其内容包括人员经费和日常公用经费两部分。

六、项目支出:是指在基本支出之外,为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。

七、“三公”经费:是指纳入级财政预算管理,部门使用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

八、机关运行经费:是指为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

 

附件:卧龙区工伤生育保险中心2017年度部门预算表

 

人社局—2017年批复.xls

医保中心—2017年批复.xls

失业保险处(就业办)—2017年批复.xls

机关事业单位养老中心—2017年批复.xls

城乡居民社会养老中心—2017年批复.xls

工伤生育保险中心—2017年批复.xls


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